<u id="hdg3l"></u> 優(yōu)秀的領導是這樣的！
領導，是一個團隊的主心骨，所謂主心骨，就是團隊的精神支柱！無論你做的好不好，都應該看看以下幾點。
一、積極的態(tài)度
心態(tài)決定姿態(tài)：積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一、十五不一樣。所以我們要遠離消極的人，因為他會偷走你的夢想。
追隨積極的人，他會給你帶來希望。任何事情都有正反兩面，你看到的是正面的、積極的，那么你的心情是快樂的，工作是高效的，否則反之。
有句名言“凡事發(fā)生都是為最好的作準備的”。“沒有得到想要的，將會得到更好的”。
二、明確的目標
人們從來不缺乏夢想，只是經(jīng)常忘記夢想。目標明確，方向就正確。目標越大，困難越小。目標一旦超越極限，你會變得沒有任何障礙。因為所有的經(jīng)歷都變成了挑戰(zhàn)，而挑戰(zhàn)成功會帶給你無窮的樂趣和成就感。
目標有長期目標、中期目標和短期目標。目標需要數(shù)字化，具體到每年、每月、每天的日常細節(jié)。周詳?shù)挠媱澥菍崿F(xiàn)明確目標的保證。
三、執(zhí)著的信念
一個人有決心不一定有力量、下定決心也不一定有力量，而堅持你的決心才有力量。對某件事的信心是會隨著環(huán)境條件的改變而改變。
順利時，信心百倍；逆境時懷疑抱怨。當人的信心變成信念時，無論在什么條件下，都能努力工作，并且快樂地工作。例如基督教徒來中國傳教，七十歲老太太上普陀山拜佛，三步九叩也能爬到山頂，拜見菩薩。這就是信念的力量。
四、吃苦的精神
吃苦耐勞是中華傳統(tǒng)美德，尤其是領導人，更需具備吃苦精神。人生有兩種痛苦：一種是奮斗的痛苦，另一種是后悔的痛苦，你愿意選擇哪一種。
俗話說“怕吃苦的人要吃一輩子的苦，不怕吃苦的人只要吃一陣子的苦”。如果你希望今天的事情省去麻煩，以后就會麻煩不斷。因此，領導人還是要做你該做的事情。
五、熱誠的作風
人生最大的幸福是人與人之間的親愛。人生最大的痛苦是人與人之間的對立。
人生有兩件武器是用不完的，那就是微笑和愛。待人熱誠，與人友善是每個領導人的基本素質(zhì)。微笑可以讓陌生人變成朋友，熱誠可以讓冰雪融化、偏見消失。
六、愿自我改善
成功者一定是愿自我改善的。社會進步、時代發(fā)展、資訊更新，都需要領導人隨時準備收新生事物，以改善自己的思維和戰(zhàn)略方向。
所見所聞改變一生，不知不覺斷送一生。成功者總是站在事實的基礎上思考問題，或者以社會的角度立體的來思考未來趨勢。
失敗者總是以自己的知識與眼光看問題，難免會過時和偏面。因此，領導人要不斷學習，與時俱進，才能不斷自我改善。
七、能集中努力與注意
人生有很多誘惑，會讓你迷失方向。人生99%的事情與目標無關(guān)，只有1%的事情與目標有關(guān)。領導人要做有生產(chǎn)力的事情，化99%的時間只做那1%與目標有關(guān)的工作。
花1%的時間做與目標無關(guān)的工作。你的時間化在哪里，你的成就就在哪里。集中努力與注意做好核心工作，事業(yè)一定興旺發(fā)達。
八、善于管理時間
上帝給我們最公平的禮物就是每個人都擁有時間，但是同樣的時間卻創(chuàng)造不同的財富。時間像海綿，越擠越多，時間需要管理。計劃你的工作，工作你的計劃。
提高工作效率，就會創(chuàng)造非凡業(yè)績。很多人會找一百個借口，來浪費時間，消耗生命，遠比浪費金錢更可怕。領導人要在單位時間內(nèi)獲取最大的成就。
九、勇于使事情發(fā)生
有事情發(fā)生，就意味著挑戰(zhàn)來臨。人是因為經(jīng)歷過無數(shù)次挑戰(zhàn)，才達到一個新的境界。終于發(fā)現(xiàn)自己成長了，自信了，更有能力了。這就是你的身價。帶給你巨大的無形財富。
十、對自己的成就有強烈的信心
相信你的選擇，忠誠你的選擇。今天的成就，是昨天正確的選擇。相信未來會比今天更好。成就來自于設定目標、付出行動、達成預期效果。做任何事情，要做就做最好。
十一、相信自己
每個人來到這個世界都是贏家。無論我們的父母多么貧窮和落后，在我們出生的時候，都給我們寄予厚望：“望子成龍、望女成鳳”。
今天，我們比父母處于更好的時代，有更優(yōu)越的條件，更多的創(chuàng)業(yè)機會。我們沒有理由，也不應該不自信。懷疑自己是對父母親的最大傷害。
不要否定父母的功勞，也不要否定自己的能力，相信自己是全世界獨一無二的奇跡。來到這個世界，你就是最棒的。讓我們的父母，身邊的親朋好友，因為你而感到驕傲。
十二、與積極人為伍
積極的人從困難中把握機會，消極的人從機會中看到困難。
人處在同一個環(huán)境中卻有各自不同的想法。有的人抱怨，有的人感恩。一樣的月光，不一樣的心境。積極的人傳遞能量，讓你充滿自信與力量。消極的人消耗能量，讓你失去目標和熱情。
十三、能了解人并和諧共事
寬容是人的最高心境。成功=70%的人際關(guān)系+30%的專業(yè)知識。
領導人要善解人意，付出愛心，欣賞你身邊的每一個人。多鼓勵、少指責，我們是一家人，和諧共事，快樂合作，才是我們需要的團隊精神。
十四、朝向既定目標邁進
目標是用來挑戰(zhàn)的，而非只是用來完成一件輕易做到的事情，那就不具有挑戰(zhàn)性，當然也沒有成長的機會。當你一心向著目標的時候，全世界的人都會為你讓路。
一個目標需要付出長期的努力，直到成功為止。更需要團隊的合作，才能達成目標。成功者永不放棄！
十五、培養(yǎng)成功的習慣
成功源于良好的習慣。命好不如習慣好。如果你習慣謙虛、好學，習慣積極樂觀、習慣勤奮付出、習慣自信執(zhí)著。相信成功已經(jīng)進入例計時。成功的習慣導致積極的行動，積極的行動導致成功的結(jié)果。