課程體系四---軍事拓展
為什么世界500強企業(yè)中，有超過三分之一的企業(yè)是軍人創(chuàng)辦的？
為什么中國500強企業(yè)中，也有200多個企業(yè)的董事長和總經(jīng)理是軍人出身？
向解放軍學管理，就是學習解放軍最有效率的組織管理之道！
向解放軍學管理，就是學習解放軍堅定的信念和超強的執(zhí)行力！
向解放軍學管理，就是學習解放軍高度統(tǒng)一的團隊精神和絕對服從的工作態(tài)度！
向解放軍學管理，最好的方法就是讓團隊到軍隊去當一回“兵”，全方位提升團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力！
世界現(xiàn)代企業(yè)10余年的管理實踐證明：軍隊的管理思想和管理方法是企業(yè)最好的榜樣?？催^《亮劍》的人，都被獨立團那種軍人的氣節(jié)與膽識所征服?！读羷Α菲鋵嵅皇呛唵蔚南蚴廊嗽俅握宫F(xiàn)革命先行者們?yōu)樾轮袊慕夥旁诋敃r艱苦惡劣的環(huán)境下的流血犧牲，我們認為這里還可以比作當今激烈市場競爭下的企業(yè)，一個組織在面臨如此艱苦、復雜、惡劣的經(jīng)營環(huán)境，我們如何像獨立團一樣，面對危機時，沒有突圍只有進攻這種膽略。我們如何像獨立團一樣擁有不折不扣的劍客精神，面對困難，甚至面對死亡，敢于挑戰(zhàn)，誓死執(zhí)行。我們如何像獨立團為組織目標實現(xiàn)，而提出戰(zhàn)略統(tǒng)一，戰(zhàn)術自由的思想高度。高效率，源自卓越的團隊和不折不扣的執(zhí)行，軍歌嘹亮“卓越團隊”特訓營方案設計背景依托解放軍的核心管理思想——軍隊執(zhí)行力為主軸，靈活的將企業(yè)文化與團隊精神融入整個訓練活動之中，讓參訓人員通過體驗感受到卓越團隊對于實現(xiàn)組織目標的重要性。
飛揚拓展軍事拓展培訓課程設計思路
“軍事拓展”源自世界著名的美國“西點軍?！?。自1802年西點軍校建校以來，已經(jīng)培養(yǎng)出2名美國總統(tǒng)、4位五星上將、3700名將軍；1000多名500強企業(yè)董事長、副董事長，5000多名500強企業(yè)總裁、總經(jīng)理。
在日本，拓展訓練旨在打造優(yōu)秀的團隊合作精神和堅強的勇往直前的意志力；重點是團隊、合作、服從和個人意志力；
在美國，拓展訓練旨在強調思維啟發(fā)、團隊協(xié)作、有效溝通和個人思維創(chuàng)新。
飛揚軍事拓展課程將結合自身的特色教學技術，吸收以上兩點風格和企業(yè)管理特色，形成鮮明對比，將“團隊、意志、責任、榮譽、創(chuàng)新”理念貫穿到拓展訓練中來，不斷創(chuàng)新、勇攀高峰，在團隊訓練的汪洋大河中奮斗不止，不斷創(chuàng)造一個又一個流傳佳話……為達到培訓目標，整個培訓設計充分考慮到腦力與體力充分結合的特點，在項目操作過程中觀察到的事實、產(chǎn)生的感想和在項目回顧中的吸收轉化是整個培訓的核心部分。在此階段，教練會引導學員發(fā)表體會，一起分享當中的喜怒哀樂，進行討論分析，進而（在可能的情況下）形成理論，最后將學習體會聯(lián)系到實際工作中去或者運用到下一個項目之中，實現(xiàn)持續(xù)學習和不斷進步的良性學習圈。
飛揚軍事拓展培訓課程特點與收益
投入為先：軍事拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。
挑戰(zhàn)自我：軍事拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。
熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
通過軍事拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
